名额已满,报名截止!!!【12月26日】2018年会员企业公益课堂系列——《薪酬福利设计》

来源:日期:2018-12-18浏览:3610

课时一天 限额100

薪酬是企业很敏感的话题,关系到员工收入、企业支出,影响企业效益;您的企业在薪酬管理上是否遇到以下问题:薪酬成本严重偏高或不合理; 薪酬抱怨大,负面影响严重;薪酬在吸引、挽留、激励优秀人才方面难以支持企业的快速发展;薪酬结构不科学;薪酬倒挂,老员工积极性受挫;谈判工资制让薪酬随意性加大,员工无法知道加工资的依据;不成体系的薪酬机制,注重论资排辈,忽视能力成长,让能者走,庸者留。

以上薪酬的现象,让我们不得不直视企业薪酬改革的必要性。构建科学合理薪酬结构,如使薪酬具有激励性,通过薪酬撬动大家的积极性。深圳市澳门新濠天地娱乐场将于2018年12月26日开设《薪酬福利设计》公益培训课程。


【课程收益】

1、业务驱动:理解不同经营战略不同发展阶段的薪酬设计特点,加强经营思维;

2、打通理念:对薪酬的相关理念,有深度的认知与理解,并理解基础理念的运用;

3、解晰案例:辅以咨询的实际案例,解晰薪酬体系构建的理论、方法与步骤,结构化的掌握构建路径与方法;

4、实操演练:通过演练掌握薪点表与各类奖金方案的设计方法与原理;

5、收获工具:收获一套实用的薪酬管理工具与表单。


【课程内容】

一、薪酬战略及定位、薪点表设计

1、薪酬战略及定位;

2、薪酬调查问卷,把脉学员主要薪酬问题;

3、不同组织模式下薪酬设计的特点;

4、薪酬外部竞争性设计:解决人才吸引保留问题;

5、职位评估:解决内部的公平性(提供职位评估工具);

6、薪点表的设计:薪资架构设计四步曲;

7、薪点表设计演练。

二、绩效、能力薪酬设计、各类奖金方案设计

1、如何确定绩效薪酬;

2、能力薪酬;

3、营销提成设计的要点;

4、销售提成案例分析;

5、研发人员薪酬设计特点;

6、超额分红设计步骤;

7、弹性福利设计;

8、薪酬成本控制的常见方法;

9、总体回顾。


【培训对象】企业HR专业人士,企业中高层管理人员等。


【讲师介绍】

张爱珍——深圳市写春秋管理咨询有限公司副总裁、董事;阿里巴巴特聘讲师;广东中小企业家协会特聘讲师;珠三角“咨询技术”发起人之一

5年集团化企业人力资源综合管理工作经验,10年职业咨询师经验,擅长基于企业战略发展的人力资源体系建设。帮助多家企业进行组织梳理优化,建立绩效、培训体系等,客户包括湖南粮食集团、帝晶光电、汇客集团、大浪淘沙、百丽雅、环雅精工、亨龙机电、旗丰供应链、美丽传说、发斯特、容华布业、环雅电子、志邦、渲美科技、移栽灵股份等,客户涉及服务业、物流业、制造业,贸易等多个领域,积累了丰富的实操经验,能根据客户需求与现状制定相应的解决方案。


【报名与收费】

本次课程价值:800元/

协会的会员单位免费1人,理事单位免费2人,常务理事单位免费3人,副会长单位免费4人。

超出免费名额的会员企业300/,非会员企业800/

本次课程限100人,先报先得。

【培训时间】2018年1226日(星期三)930-123014:30-17:00


【培训地点】福田区上步中路1001号深圳科技大厦二楼会议室(地铁科学馆站A出口)


【咨询方式】

咨询时间:周一至周五900-12001330-1730

咨询电话:0755—83699680 林小姐 075583699382 吴小姐


【参与方式】

请确认参加讲座的会员企业点击:在线报名

非会员企业、在线报名不成功的会员企业请下载并填写报名回执邮电至:train@hi-tech.org.cn(注:邮件主题需备注“公司名称+所参加活动的举办日期”,如“高新协会+1226日”)

【温馨提示】 未经报名自行参训,协会有权拒绝入场或现场收取培训费用,谢谢大家配合!

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